已离职拖欠工资三个月不发有没有赔偿

已离职拖欠工资三个月，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，拖欠工资属违法行为，用人单位需支付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职被欠薪可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付欠薪及赔偿金；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如仍未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。