旷工离职，公司表示无法减员，社保要求全部承

您提到公司表示因无法减员而要求您承担全部社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。若您已离职，且公司无法合理说明为何不能减员，其要求您承担全部社保费用的行为可能缺乏法律依据。您有权拒绝此要求，并建议与公司进一步沟通或咨询劳动仲裁部门，明确双方责任和义务，确保您的合法权益不受侵害。
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离职原因不同，社保费用承担方式也不同：1.若因公司未缴纳社保导致离职，可要求公司补缴；2.正常离职且公司已缴纳社保至离职月，您无需额外承担费用；3.若因个人原因急辞，需与公司协商社保费用承担问题，可能需承担离职后至公司减员期间的社保费用，但具体以双方协议为准。
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从法律角度，您可采取以下措施：1.与公司沟通，明确其无法减员的具体原因，并要求提供书面说明；2.查阅劳动合同及社保缴纳记录，确认自身权益；3.如沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益；4.必要时，寻求专业律师帮助，准备法律材料，提起诉讼。