续签合同怎么签合同

续签合同需提前30日通知并协商。根据《劳动合同法》，合同期满续订需提前通知对方，未及时续订可能导致合同终止，影响双方权益。严重情况下，未续签可能导致员工离职，企业需支付经济补偿。
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续签合同常见方式为提前通知并协商新合同。若原合同条款无大变动，可直接续签；若有较大改变，应重新协商签订新合同。选择方式需根据合同变动情况确定。
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续签合同需按步骤操作。1. 合同期满前30日，向对方发出《续订劳动合同通知书》；2. 双方协商续订事宜，如条款无大变动，则续签原合同；3. 如条款有较大改变，需重新协商并签订新合同，确保双方权益。