公司不支付13薪是违法的吗

公司不支付13薪是否违法需看合同约定。若合同明确13薪，公司不支付则违法，依据《劳动合同法》相关规定，可能面临法律责任。不及时处理，员工权益受损，公司信誉也会受影响。
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公司不付13薪，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，了解不支付原因，争取解决。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3.诉讼：仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不支付13薪，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。