干不满三个月扣工资合法吗

干不满三个月扣工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若被扣工资,劳动者权益受损,可能影响生活及工作积极性。
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扣工资不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求合理解释并补发工资;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,申请调解;3. 调解不成,申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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扣工资问题可通过多种途径解决。常见方式有调解、仲裁、诉讼及协商。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商,不成再诉诸法律手段。

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