未成年人在酒店上班，工资被拖欠如何解决？

首先，未成年人酒店工作被拖欠工资，可向劳动行政部门投诉。其次，根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉，举报时需提供详实信息。最后，不及时处理，用人单位可能面临行政处罚，劳动者也有权向法院申请支付令，甚至起诉追讨。
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未成年被拖欠工资，先协商。协商不成，则整理证据，如工资条、考勤记录，向劳动监察大队投诉。若投诉无果，可向法院申请支付令，或直接提起劳动诉讼追讨。
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常见处理方式为：先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或申请支付令，必要时可起诉。选择处理方式时，应考虑效率与成本，协商最快但不一定有效，起诉耗时长但最具法律效力，投诉则介于两者之间。