公司解散员工如何解除劳动合同

公司解散时，员工可与用人单位协商或依法单方解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若用人单位未依法提供劳动条件等，劳动者可单方面解除。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、补偿无法落实。
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公司解散员工解除劳动合同常见方式有协商、预告解除、单方面解除等。选择时应考虑用人单位是否存在违法行为及自身权益保障，如用人单位有过错，可选择单方面解除并索赔。
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公司解散，员工解除合同可如此操作：1. 协商解除：与用人单位就解除事宜达成一致，签订协议。2. 预告解除：提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位。3. 单方面解除：若用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可直接解除，并可视情况要求经济补偿。