领导占用下班时间开会应该怎么说

领导占用下班时间开会不合理，可要求支付加班费或拒绝。依据《劳动法》，公司不得随意占用员工休息时间，应支付加班费作为补偿，否则员工有权拒绝并投诉至劳动局，公司若因此处罚员工将承担法律责任，严重影响员工权益和公司声誉。
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领导占用下班开会，应拒绝或索加班费。具体操作：1. 明确拒绝，表达下班时间需休息，不应被占用；2. 若公司坚持，要求按《劳动法》支付加班费；3. 公司拒绝支付或威胁处罚，收集证据，向劳动局投诉，维护自身权益。
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对此情况，常见处理方式为要求加班费或拒绝参会。选择时应考虑个人权益与公司文化，若公司常违规可果断投诉，若偶尔且事出有因，可协商或接受加班费。