长期未上班，单位却为我缴纳了社保该怎么处理？

单位长期为你缴纳社保虽不符常规，但法律要求用人单位必须为劳动者缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位此举合法，但若你未提供劳动，可能涉及不当得利。长期不处理，可能导致单位资源错配及你未来社保权益受影响。
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针对此情况，常见处理方式为与单位沟通明确劳动关系，或咨询劳动监察部门。若确实未提供劳动，应主动与单位协商退回社保费用或补偿事宜；若单位违规操作，可向劳动监察部门举报。
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应与单位沟通。若你仍在职，需明确未上班原因；若已离职，与单位协商社保费用问题。具体操作：1.与单位人事部门联系，了解社保缴纳详情；2.根据实际情况，协商退回或补缴社保；3.若单位拒绝，可准备证据向劳动监察部门投诉。