如果自离不办离职手续，工资会怎么处理？

自离不办离职手续，工资处理视情况而定。依据《劳动合同法》，提前通知离职工资不受影响；未通知且造成损失，用人单位可要求赔偿，可能无工资。严重情况下，不办理离职手续可能导致劳动关系未正式解除，影响后续就业及社保缴纳。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离不办离职手续，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无法解决则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可再提起诉讼。选择时需根据具体情况及成本效益考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离工资处理：1.提前通知离职，工资正常结算；2.未通知且离职，需与公司协商赔偿事宜，可能影响工资；3.若公司拒付工资，可申请劳动仲裁，提供工作证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。