公司强行调岗,我应该如何应对?

您有权拒绝单位强行调岗。依据《劳动合同法》,单位不能随意调岗,需双方协商一致。若强行调岗,可能影响您的职业发展及薪资待遇,甚至导致劳动关系紧张。
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拒绝强行调岗。具体操作:1.与单位沟通,表达调岗不合理之处;2.若沟通无果,书面拒绝调岗通知,并保留证据;3.如单位坚持,可考虑解除合同并依据《劳动合同法》要求经济补偿。
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应对强行调岗,您可选择与单位协商、拒绝调岗或解除合同并要求补偿。若单位有合理理由,可考虑协商;若无,应坚决拒绝或寻求法律途径解决。
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