我没有签合同工作了4天半被店长没有说原因就叫我不要去上班了?

你提到未签合同且被店长无故辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者支付二倍工资。虽然你仅工作了4天半，未满足一个月的时间要求，无法直接依据此条款要求二倍工资赔偿，但你可以就无故辞退向劳动保障部门投诉，并咨询是否可根据其他劳动法规定或公司规章制度要求相应的经济补偿或赔偿。
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从法律角度，你可通过以下方式维护权益：1. 保留好所有能证明你与该单位存在劳动关系的证据。2. 向用人单位所在地的劳动保障部门投诉用人单位不签合同的行为。3. 咨询律师或法律援助机构，了解你的具体权益和可能的赔偿途径。4. 如有必要，可通过法律途径追究用人单位的责任。
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若你想投诉用人单位不签合同，首先，收集你在该单位工作的相关证据，如工作记录、同事证言等。其次，前往用人单位所在地的劳动保障部门提交投诉，并详细说明你的情况。最后，根据劳动保障部门的指导，配合完成后续的投诉处理流程。