生病被辞退合法吗

生病被辞退是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得辞退员工，否则违法。医疗期届满仍不能工作，用人单位可依法解除合同，否则需承担法律责任。
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生病被辞退需分情况。操作如下：1. 确认是否在医疗期内，是则不能被辞退；2. 医疗期后不能工作，与用人单位协商调岗或补偿；3. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，依法提起诉讼。
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处理生病被辞退问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先应与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。