公司未缴纳社保，员工可立即解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，公司不缴社保属违法行为，员工有权解除合同并索赔。若不及时处理，可能影响员工社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有解除合同索赔或向社保部门举报。选择时，若希望快速解决并获取补偿，可选解除合同；若希望公司改正并维护公共利益，可选举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司未缴社保，应这样处理：1.立即解除合同：根据《劳动合同法》，书面通知公司解除合同，并要求支付经济补偿。2.向社保部门举报：携带相关证据至社保行政部门，提交举报材料，要求责令公司改正。3.寻求法律援助：若公司拒绝改正或补偿，可咨询律师，通过法律途径维护权益。
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