未签合同被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付二倍工资及经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与单位协商，要求支付二倍工资及补偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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