公司没给工资条怎么赔偿

公司未提供工资条，劳动者有权要求赔偿。依据《工资支付暂行规定》，公司应按规定方式赔偿，否则将承担法律责任，可能导致劳动者权益受损，如无法证明工资发放情况等。
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公司未发工资条，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。劳动者可根据实际情况选择：先尝试向劳动监察投诉；若无果，则申请劳动仲裁；如有欠条，可直接向法院起诉。
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公司未给工资条，可这样处理：1. 投诉：向当地人社局劳动监察部门投诉，说明情况并要求处理。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：持有欠条可直接向法院起诉，要求公司支付工资及赔偿。