员工犯罪单位要承担赔偿责任吗

单位员工犯罪，单位可能需承担赔偿责任。若单位存在过错，依据相关法律法规，需对相应损害负责。《中华人民共和国民法典》等相关法律明确了责任承担原则，不及时处理可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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员工犯罪，单位常见的处理方式是先内部调查清楚，再依法配合调查。如员工确有过错，依据《中华人民共和国劳动法》等，单位可解除劳动合同并不承担经济补偿；若无过错，单位则需给予其申辩机会，并视情况决定是否报警处理。
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员工犯罪处理：1. 若员工犯罪情节轻，单位可内部教育并调整岗位。2. 若情节重，需立即报警并配合警方调查，同时依据《劳动合同法》解除劳动关系。3. 若造成单位损失，还应依法追偿，并依据《民法典》等要求员工赔偿。