能否获得工资?已签合同。

能获得工资。依据《劳动法》,工作即应支付报酬,不支付违法。不申请劳动仲裁,可能面临法律后果。不及时处理,将影响员工权益保护。
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对于此问题,常见的处理方式是首先与工厂协商,要求支付应得工资;若协商无果,则向当地仲裁机构申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择处理方式时,应考虑效率与效果,优先选择协商,以快速解决问题。
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能拿到工资。工厂应依法支付,不支付可申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。

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