工作中心梗突发住进医院，医药费由哪方支付？

工作中突发心梗，医药费支付需视情况。依据《工伤保险条例》，若因工作原因造成，可算工伤，公司不支付医药费；若非工作原因，公司仅承担小部分。不及时处理可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、工伤认定和诉讼。应先进行工伤认定，明确责任；若无法协商，可通过法律途径解决。选择方式需根据具体情况，确保员工权益得到最大化保障。
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心梗医药费支付需分情况。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.向公司报告，申请工伤认定；3.如认定为工伤，按工伤流程处理；4.如未认定，与公司协商医药费分担；5.协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。