我雇佣的工人受伤了，责任归属是怎样的？

雇工在雇主家受伤，责任需根据实际情况判定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主通常需承担责任，但需证明劳动关系。若未及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿责任不清。
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雇工受伤需处理。具体操作：1.立即救治伤员，确保安全；2.收集证据，如医疗记录、现场照片等；3.明确责任，依据《解释》划分；4.协商赔偿，或考虑调解、诉讼；5.遵守法律程序，确保合法权益。
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雇工受伤处理方式多样，包括协商、调解、诉讼等。选择时应考虑责任划分、伤害程度及双方意愿。若责任明确且伤害轻微，可优先考虑协商或调解；若责任争议大或伤害严重，则建议通过诉讼解决。