农民工下班后在宿舍脑出血导致瘫痪，公司应该

公司应申请工伤认定，如认定为工伤则可获工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》，员工在宿舍脑出血若与工作相关可被认定为工伤，享受保险赔偿。未及时认定处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有申请工伤认定和通过医保报销。若脑出血与工作相关，应优先申请工伤认定以获得更高赔偿；若不相关，则通过医保报销医疗费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应分情况处理。若脑出血与工作相关：1.立即申请工伤认定，提交相关材料；2.配合调查，等待认定结果；3.如认定为工伤，协助员工办理赔偿手续。若与工作无关：1.告知员工使用医保报销；2.提供必要的医疗期支持和人文关怀。