我已经领取了养老金，单位还能为我补缴社保吗

领取养老金后，单位一般不能为你补缴社保。从法律角度看，领取养老金意味着你已达到退休年龄并享受养老保险待遇，此时劳动关系终止，单位无需再为你缴纳社保。若单位强行扣缴或承诺补缴后未履行，可能涉及违法。当发现单位有此类行为且沟通无果时，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作如下：1.协商处理：与单位人事或财务部门沟通，明确说明领取养老金后单位无需再补缴社保，要求单位停止相关操作或给予合理解释。2.投诉处理：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），请求介入调查并处理。3.仲裁处理：若投诉未得到满意答复，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申请裁决单位停止违法行为并赔偿因此造成的损失。仲裁期间，需准备充分证据并按时参加仲裁庭审。
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处理方式分析：从法律角度，针对此问题常见的处理方式有两种：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。选择时，若单位态度积极且双方能达成共识，可选择协商；若单位拒绝配合或协商无果，则应及时向相关部门投诉或仲裁。