提前15天离职才有工资，怎么处理？
杭州市刑事辩护律师
2025-04-20
您有权提前离职，单位不应因此扣发工资。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，且单位应按时支付工资。若单位不发，可能面临法律制裁，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑调解或仲裁，最后才选择诉讼，以节约时间和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提前离职并索要工资。操作如下：1.与用人单位协商，表达离职意愿并要求支付工资；2.若协商不成，向劳动争议调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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