父亲生病期间未工作被公司辞退，补偿情况如何

父亲生病被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，生病被辞可要求继续履约或双倍经济补偿，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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父亲生病被辞退，处理方式有继续履约或索赔。选择应依据劳动合同是否能继续履行及个人意愿，如合同无法履行或不愿继续，则选择索赔。
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生病被辞退可要求补偿。操作如下：1.若希望继续工作，与公司协商恢复劳动关系；2.若选择索赔，收集证据，如医疗证明、辞退通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍经济补偿；3.无论哪种方式，均需及时行动，以免错过维权时效。