是否还可以解雇员工？

不可以随意解雇。年过50且符合条件的员工，受法律保护。依据《劳动合同法》，用人单位对在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年的员工，不得随意解雇。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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处理此类情况，常见方式为协商解除或继续履行合同。协商解除需双方同意，并给予经济补偿；若员工无过错，应继续履行劳动合同，避免违法解雇带来的法律风险。
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处理解雇年过50员工问题：1.若员工符合不可解雇条件，需与其协商解除合同，并按法律规定给予补偿。2.若员工无过错且不符合解雇条件，应继续履行劳动合同，确保合法合规。3.如遇员工能力下降，可培训或调岗，仍不胜任则可考虑合法解雇流程，但需避免法律风险。