工厂骨折老板要求农合报销不合法。从法律角度看，工伤保险应覆盖工伤事故，农合主要用于非工伤医疗。若老板强制要求，可能涉嫌违法克扣员工权益。问题严重时，如员工权益受损且老板拒绝纠正，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与老板协商，明确工伤保险责任；二是向劳动监察部门举报，维护自身权益；三是提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。选择时，若协商无果，可先尝试举报，必要时再走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若工伤事实清楚，应首先向工厂提出工伤保险理赔申请，拒绝时，保留证据。2. 协商不成，向当地劳动监察部门提交书面举报材料，详细说明事故经过及老板要求农合报销情况。3. 如劳动监察部门处理不满意，可准备劳动合同、医疗证明、事故报告等材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求工厂承担工伤保险责任并赔偿损失。
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