员工工作不当需赔偿损失。依据《劳动合同法》，公司可按约定要求赔偿，并从工资中扣除；严重者可解除合同。不及时处理可能导致公司损失扩大，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式有扣工资或解除合同。选择时需考虑损失大小、员工态度及合同规定，小损失可扣工资警示，大损失或态度恶劣则解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工失误需赔偿。操作：1. 小损失，依据合同扣工资并警告；2. 大损失或屡教不改，依法解除合同；3. 涉及违法，报警并追偿。
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