断播120天不一定能自动退出抖音工会，需具体分析合同条款。分析：抖音工会的退出规定通常会在加入的合同条款中明确，如果合同未规定断播可自动退出，则此方法无效。此外，擅自断播可能违反合同条款，需承担违约责任。提醒：若工会行为严重影响你的权益，或合同存在不公平条款，应及时咨询专业律师，寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、仲裁和诉讼。-协商：与工会沟通，寻求双方都能接受的退出方案。-仲裁：若协商无果，可根据合同条款申请仲裁，由第三方机构裁决。-诉讼：若仲裁结果不满意或合同未规定仲裁条款，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑成本、效率和自身权益保护情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商：明确自身退出意愿和理由，与工会协商退出条件和时间，尽量达成书面协议。2.仲裁：查阅合同条款，确认仲裁条款的有效性，准备相关证据材料，向约定的仲裁机构提交仲裁申请，并积极参与仲裁过程。3.诉讼：若决定诉讼，需准备充分的证据材料，如合同、聊天记录、支付凭证等，向法院提起诉讼，并按照法院要求参与庭审，最终等待法院判决。在整个过程中，务必保持冷静，避免情绪化行为影响问题解决。
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