您应依法维权。依据《劳动法》,单位应按时支付工资,不得无故拖欠。若不及时处理,可能导致您的合法权益长期受损,甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁等。建议先尝试与单位沟通,无果后向劳动执法监察大队投诉;若仍无进展,可申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应依法维权。操作如下:1.保留证据,如工作记录、工资条等;2.向劳动执法监察大队投诉,说明情况;3.若投诉无果,向法院申请支付令或提起劳动仲裁;4.必要时寻求律师帮助,提起诉讼。
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未签署的电子合同包含我个人身份信息,是否具备法律效力?
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手在工作时间被烫伤,老板只给医药费合理吗?
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