超时时间按周期综合计算，需符合法定标准。依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，超时即超出每日8小时或每周44小时，长期超时可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时时间处理需依法进行。常见方式有：严格遵循法定工作时间，合理安排加班并支付加班费，或申请特殊工时制度。选择时应考虑企业实际情况及员工权益，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时需依法处理。具体操作：1. 确保日常工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时；2. 若需加班，应依法支付加班费，并保障员工休息；3. 特殊行业可申请综合计算工时制，但需经审批，并确保平均工作时间符合法定标准。
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