不同意公司调岗申请书怎么写

不同意调岗申请书应明确身份、岗位及拒绝理由。依据《劳动法》，员工有权对岗位变动提出异议，若公司强制调岗且未协商一致，可能构成违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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不同意调岗需书面申请。操作如下：1. 写明个人信息及岗位；2. 阐述公司调岗决定及个人拒绝理由；3. 语气委婉，表达希望协商的意愿；4. 保留副本，作为后续沟通或法律维权的依据。
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不同意调岗的常见处理方式包括：书面提交申请书、与公司协商、寻求法律援助。选择时，应先尝试与公司沟通协商，协商无果再考虑书面申请或法律途径，以确保自身权益。