辞职老板以没招到人为由拒绝工作

如果您已经按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，但老板仍然拒绝您的辞职，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，向当地劳动部门申请劳动仲裁。该法条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。老板以没招到人为由拒绝您的辞职请求，并不构成合法的拒绝理由。
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在不同情况下，确保顺利辞职的操作如下：若已提前三十日书面通知用人单位，但遭拒绝，可准备相关证据向劳动部门申请仲裁；若处于试用期，提前三日通知即可；若用人单位有违法行为，如强迫劳动、拖欠工资，可立即辞职并保留证据维权。
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从法律角度看，准备证据支持辞职请求时，应保留已提前三十日提交书面辞职申请的记录，如邮件、快递单等；若用人单位有违法行为，应收集工资条、工作记录、录音录像等证据；同时，确保所有证据真实有效，以便在劳动仲裁或法律诉讼中有效维护自己的权益。