被通知离职，我该如何是好？

您有权依法提出辞职，不需领导批准。依据《劳动合同法》，提前通知即可解除劳动关系。若被无故解雇，不及时处理可能影响权益维护，如工资、补偿等。
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和领导争执后被离职，应对如下：1.尝试冷静沟通，了解离职真正原因，争取合理补偿或留任机会。2.若沟通无果，收集证据，如邮件、聊天记录等，证明离职非自愿。3.咨询律师或劳动监察部门，了解自身权益，准备法律途径维权。4.如被无故解雇，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付经济补偿。
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处理此问题，您可先与领导协商，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如协商无果或权益受损严重，建议立即投诉以维护自身权益。