公司强制辞退孕妇如何赔偿
杭州市刑事辩护律师
2025-05-03
公司强制辞退孕妇需赔偿。依据《妇女权益保障法》，辞退孕妇属非法，赔偿标准按工作年限算，不赔或拖延可能导致法律纠纷及公司声誉受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被强制辞退应获赔。操作如下：1. 与公司协商，依据工作年限提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
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