公司违法解除劳动合同赔偿流程

公司违法解除劳动合同，员工有权索赔。依据《劳动合同法》，若公司违法解雇，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济赔偿金。不及时处理，员工将损失应有的赔偿权益，影响经济与生活。
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公司违法解雇，处理方式各异。1. 若证据确凿，可直接向劳动监察部门投诉，要求快速处理。2. 若争议较大，应申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活选择。
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对公司违法解除劳动合同，常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与专业性，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议，确保权益得到全面保障。