单位如何处理员工去世的情况？

单位应依情况处理员工去世，非工亡咨询当地人社局。工亡则按《工伤保险条例》认定，由工伤保险基金支付相关费用。未及时认定工亡，单位可能需承担额外费用，影响员工权益。
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处理员工去世，单位应区分工亡与非工亡。非工亡咨询政策，工亡则申请工伤认定。选择处理方式需依据事实情况，确保合法合规，维护单位与员工权益。
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员工去世处理：1.非工亡：咨询当地人社局，了解非因工死亡待遇政策。2.工亡：立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》，确保抢救费、丧葬费、补助金等由工伤保险基金支付，保障员工家属权益。